东东 24岁 互联网运营

我原本是杭州一家银行的职员，后来在链家的上海总部找了份数据运营的工作，正式变成了一个“互联网民工”。

不到两个月，我还在学习基本的业务知识，还没有转正，办公室就传出了人员优化的消息。公司可以内部转岗，给的却是行政这种岗位，我主动放弃了。整整一个月，他们也没让我干活，我每天就是打卡，出去面试也没人管。

之后有一天HR找我去聊，当场签了离职协议，赔了两个月的工资。不过我直到最后离职，也没有得到确切的优化原因，只是老板一拍脑袋，觉得这个部门不需要了。

跟我同一拨被裁掉的还有另外8个人，其中有一个老员工，待了很久，最终也没能被留下来，他刚刚从区域调来总部，现在又要调回门店，想想都替他难过。

其实从银行到互联网工作需要下很大决心，而且我还换了一座城市，不到两个月就被裁，硬生生把一个夏天过成冬天。

我想起行长当时的挽留，他说外面没有那么稳定，没有那么好闯，我不想证明他是对的，于是又很快找到了下一家，在一家电商平台做运营。

待了一年，618一结束我就被老大叫去喝咖啡，我们部门业绩做得不错，赚钱也是最多的，而且当时公司已经提交了上市招股书，我唯一能想到的，就是他可能觉得我工作哪里做得不好。

结果他说裁员其实6月份之前就已经定好了，当时的岗位人员分配只有两个，名额打算留给一个转正的实习生，因为更便宜。

说来讽刺，我离开的日子就在公司敲钟后的几天。而这一次离职，我找了两个多月的工作，感觉有一些吃力。不知道是不是我没有赶上互联网的好时候，我现在还在一家互联网公司做运营，但我又发现了这家公司的不靠谱之处，该如何提前预判断一家公司的靠谱程度？这将是我面临的永恒难题。