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　　本报彭州8月4日电  （记者王明峰）日前，为促进人员深度融合，四川彭州市纪委监委将新转隶的8名人员“打散”分入纪委各室，以“老人”结对轮岗的方式，让双方在取长补短、优势互补中快速融合。据了解，在推动纪检监察体制改革过程中，彭州市纪委监委在制度化轮岗、实战化演练和理论化学习三个维度进行了系列探索和尝试，有效克服该地转隶人员和纪检新兵业务不精、经验不足、理论匮乏的短板，较短时间内锻炼出了一支较高水平的纪检监察队伍。

　　此外，该市以“季、月、周”为时间节点，搭建“纪检沙龙”交流学习平台。“我们每季度确定一个沙龙主题，每月开展一次研讨，每周推荐一项学习内容，在学中干、在干中学，提升干部素养。”彭州市纪委常委龚明金介绍。

(责编：岳弘彬)

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