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　　值得注意的是,越来越多的用户数据处于“裸奔”状态,隐私信息泄露已经成为让人担忧却又束手无策的顽疾。一般存在两种情况,包括从招聘平台内部泄露和第三方数据抓取。

　　今年1月,界面新闻曾经报道超过2亿求职者简历泄露,曝光时间接近一周。人力资源服务企业前程无忧和58同城可能是简历数据来源,58同城的新闻发言人当时回应称,“简历数据不是从58同城的平台上泄露的”,而是用户将简历设置为公开可见时,被第三方数据抓取。

　　那么,针对这样的简历大数据公司,求职者能否报警,还是只能忍气吞声?

　　赵占领认为可以通过两个方法解决:第一,可以向网信部门下的个人信息保护的主管部门举报,如各地的网信办,尤其是大数据公司注册地的网信办。第二,如果涉嫌犯罪的可以向公安机关报案。如果发现很多人都存在信息可能被泄露的情况,可以一起向公安机关报案。这可能涉嫌刑事犯罪,侵犯公民个人信息罪。　

　　“根据法律规定,求职者可以拨打热线电话12377向当地网信主管部门投诉,请求对网站进行行政处罚,涉嫌犯罪的可以报警。”郑宁说。（记者 赵丽 实习生 谢惠续）

(责编：宋心蕊、赵光霞)