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　　雷鸣表示，银行必须主动实施金融科技战略，优化完善科技创新体制机制，力求以科技激发传统金融的供给侧输出能力，进而推动银行商业模式乃至发展方式变革，支持实体经济高质量发展。

　　诸多难题待解

　　就在各家商业银行不断加码，布局金融科技的同时，最早成立的“银行系”金融科技子公司——兴业数字金融服务（上海）股份有限公司（以下简称“兴业数金”）近期却传出了净利润亏损的消息。

　　8月23日，高伟达软件股份有限公司发布一份公告称，兴业数金拟以5980万元回购其所持有的兴业数金10.00%的股权。该份公告同时披露了兴业数金2018年及2019年上半年的财务数据——2018年兴业数金经审计的资产总额为4.93亿元，负债总额7567.56万元，营业收入3.17亿元，净利润1840.09万元；2019年上半年兴业数金未经审计的资产总额为3.74亿元，负债总额1.18亿元，营业收入6788.37万元，净利润亏损已达1.67亿元。

　　兴业数金在行业中起步早、基础好，行业认可度高，此次传出亏损消息对“银行系”金融科技子公司的发展预期造成一定影响。

　　业内人士表示，依托于母行丰富的业务资源和强大的信用背书能力，银行系金融科技子公司较容易获取银行客户订单，但在产品适配、服务理念、人力资源供给等方面正面临“成长的烦恼”，如存在产品不能适应不同银行的差异化需求，甲方心态较严重，服务响应机制跟不上等问题。

　　另外，虽然经过一段时间的发展，但银行系金融科技公司的人力缺口仍然很大。在《2018年中国金融科技就业报告》中，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。85%的受访雇主表示他们遇到招聘困难，45%的受访雇主表示他们面临的最大招聘困难是难以找到符合特定职位需求的人才。

　　中国人民银行发布的《金融科技（FinTech）发展规划（2019—2021年）》提到，合理增加金融科技人员占比。据业内人士分析，照目前的形势来看，金融科技人才荒还将持续一段时间，只有实力较强的银行才具备成立金融子公司的条件，而一些实力较弱的银行只能依托领跑者的相关技术输出了。