宿迁资讯网移动版

　　经过蜕变之后，以质取胜、讲究品牌效应逐渐成为德国工商业界的共识，政府亦持续性地在法律、制度、职业教育等领域出台政策予以保障，而工匠精神也逐渐成为德国民族文化的重要组成部分，成为渗入民众制造业所要遵循、内化、践行的基因。

　　面临后继乏人的困境

　　到了今天，由于培养一名优秀工匠所需要的时间相当长，即使是在德国这样的制造业大国，也面临着后继乏人的困境。

　　肯宁家是全球最高水准的老时钟机械机芯的制造商。在肯宁家，一般新进厂的学徒工需经过8年-10年的培训才能出师，要成为一个技艺精湛的装配机芯的高级技师耗时更长。当然，成为高级技师后优渥的工资也是其他行业、其他工种望尘莫及的。有资料显示，高级技师一般时薪资能达到25欧元-30欧元，如果按照一天8小时工作时间计算，日薪能达到约1500元人民币。

　　该公司负责人表示，现在的德国青年人大都愿意读大学，愿意成为一名工匠的人越来越少。钟表行业招募学员，只能到相对贫穷和欠发达的地区，例如黑森林地区。“当地有一个钟表学校，5年前只招到了3名学员，去年突飞猛进，总共招到10名学员。”该负责人表示。

　　为了能够让学员尽快上手，这类钟表学校几乎和厂方联手办学，加快学员成才的时间。学员一般最初进厂有3年的学徒工时间，而这3年时间基本就是每周一半在学校读书，一半在工厂实习。

　　当然，随着文化和价值观的多元化以及全社会的尊重，制造业还是能吸引一部分年轻人留下来传承工匠精神。

　　（吴越 综合自《劳动报》、环球网、澎湃新闻）