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　　他表示，创新型人才就是想在效率上、在解决方案上、在用户满意度上创造不一样的东西，他们最在意的是成就感，为企业和用户创造了价值，他们就看到自身的价值。

　　赵鹏认为，年轻人初入职场最怕的就是入错行、走错门、跟错人，对于刚刚迈进职场、一脸懵圈的年轻人，他给出了诚恳的建议。“把时间花进去，毕业前半年就开始研究工作问题，花几个月的时间精心为自己‘挑选’人生中的第一个BOSS。请牢记这句话，我自己选的，跟着人家好好干几年，遇上困难，遇上苦了，两个字：不退。”赵鹏说。

　　“未来是属于年轻人的，中国经济的未来永远是属于年轻人的。哪个企业、组织能让青年人才更有成就感，这个企业组织就能够挑人才，就掌握了竞争的先机。”赵鹏说。