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????“当初为了考学，我一直想离开哨所，调到一个能有时间学习的岗位，可一直没有‘合适’的机会。好几次，都有想跑下山的冲动……”

????鸟儿之所以能够放声歌唱，是因为大自然给了它们发声的环境。而战士之所以“自我设计”，甚至当起了“潜水员”，根本原因就在于组织关心的缺失。不久后，紧随基地党委工作报告下发的两个文件，迅速引起了官兵们的关注：一个是《读书育人活动方案》，另一个是《大学生士兵培养措施》。

????“身在军营这个大熔炉，每一个人都有追梦的权利。关键要为官兵们建起一座现实与梦想之间的桥梁……”一位基地领导如是说。

????其实，每个人都在期待精彩

????在基地所属某油料仓库警勤连连长王景彤眼里，对上等兵陈昊，似乎很难画个“标准像”。

????一面看着很积极——班长安排工作，他从不挑挑拣拣；一有公差勤务，他都踊跃参加。一次，陈昊所在班负责清理一栋老库房，由于灰尘较大，其他战友干一会儿就要出去“透透气”，而陈昊戴着口罩，任劳任怨，在库房里一干就是一上午。

????另一面似乎又看不透——每到周末，陈昊常常会独自一人坐在操场对面的石凳上，捧着手机一盯就是半天。为这事儿，有一名班长骨干还以“重点关注”的口吻，给连干部进行了反映。

????不久后，保管队一位老士官退役，库房缺人手。推荐人选时，王景彤第一个想到了陈昊，但是他“手机控”的毛病，又让王景彤心里犯嘀咕。

????直到一个月后，保管队队长一个电话找到王景彤：“陈昊是块当保管员的料。库内库外，配合班长管理得有模有样。”

????再一次与陈昊面对面交流，是王景彤去保管队办事的时候。刚进营门，就看见他正站在走廊里悬挂的“双争”评比栏前，轻轻抚摸自己的名字。看见老连长过来，陈昊又变得腼腆起来。

????“连长，其实我早就想当保管员了……”

????“现在还玩手机吗？”

????“也玩，就是玩得少了……”

????采访中，陈昊说，其实他来到部队，最大的梦想就是立功，干出自己的精彩。但下连之初的那段时间，他感觉自己的岗位很平凡，就像眼前滑过的一片树叶，随风飘落，立功也似乎成了一个奢侈的梦想。他不甘心，也想找连长指导员聊聊，却又担心被当成“思想问题”，话到嘴边又咽了回去。

????有时，他也怀疑自己当初的从军选择是否正确。种种不适应让他慢慢喜欢上网阅读那些励志故事和“心灵鸡汤”，这至少能给他一些坚持下去的理由……

????每个人都有自己的心事，解不开就成了心结。“沉溺”虚拟空间的背后，很可能是对现实的一份渴望。如果单凭表面现象就给官兵定性、贴标签，不但会让教育、管理工作“南辕北辙”，还可能积累更深的矛盾和隐患……当陈昊的“画像”在自己心里终于清晰起来，在基层带兵6个年头的王景彤，反而陷入了沉思。

????陈昊的故事并非个例。在战友眼中，某装备仓库直招士官马凯，是一个不合群的“闷葫芦”：除了干部骨干问话，很少听到他言语。集合站队，他总是不自觉地往后挪。一次，几个战友和他多说了句玩笑话，马凯一下子急了眼，差点动起手来。

????经历了那次“不愉快”，班长尝试着走进马凯内心：小时候，他父母长年在外打工。由于缺乏家庭关爱，尽管好胜心强，但他总有一种自卑感难以释怀。入伍后，面对高强度的训练生活，一时难以适应的他，心门关得更紧，选择了做那个“打酱油”的人。

????其实，每个人都在期待精彩。去年底，仓库以“专业对口、素质过硬、思想稳定”3条标准，公开遴选财务岗位士官。最终，马凯以考核成绩第一名入选。

????那天的日记，他只写了四个字：“感谢信任！”并画了个泪目的表情……

????眼瞅着马凯一天天成长，仓库领导坦言，现在的战士成长环境、人生阅历各不相同，性格行为趋于多元、复杂，青春心事也往往“静水流深不易现”。作为基层带兵人，既要有“一把钥匙开一把锁”的细心和耐心，更要有一双识人知人的“慧眼”，努力让每一颗“金子”都有发光的机会。“事实证明，一旦点燃了他们心中的激情，哪还有什么心思玩‘深沉’？”

????最要紧的是善于找到心中的“燃点”