宿迁资讯网移动版

　　刘国梁特别强调男、女队任何一个教练组考核不及格，他本人都会自罚全年薪酬，誓与团队共进退。“不管在任何比赛期间，我都是球队第一责任人。在这个位置，就必须和大家伙荣辱与共。这么做，实际还是向全国人民表决心和信心。既然大家的压力都挺大的，我就对自己狠点，否则怎么能去给其他团队成员提高要求？我们所有团队成员要站在一起，为了东京奥运会群策群力。”刘国梁说，保障部和协会人员薪酬和奖金可能也要跟教练组的成绩、国家队的成绩直接挂钩，这样大家能够保持思想高度统一。

　　直言不作秀

　　目的只有提升备战质量

　　刘国梁坦言，推出备战体系也好，教练团队奖惩考核办法也好，其目的毫无疑问是为了提升我们的备战质量。东京奥运会备战的压力远大于里约奥运会。中、日（乒球）对抗形势非常严峻，而男队的竞争对手还不止日本队，还有德国队、韩国队等。“所以我们在布局方面就要早下手，就要拿出诚意和态度。伴随着备战压力的是焦虑，但仅仅置身于压力或者焦虑之中有用吗？我们还得实实在在自我创新，自我挖掘，就必须将布局做得更清晰，方向找得更准。”

　　刘国梁还强调，推出“体系”、“奖惩办法”绝不是做做样子，“我们考核的是整个教练组，不是某一个教练。第一责任人主教练、第二责任人组长，如果没有达标，大家同时降级，别到时候主教练出现问题了，组长变成主教练了，那就没法讲团结了。主教练变组长，组长变为组员，所有教练组的薪酬全部减半。当然，达标后，教练组所有成员奖励也是一起。这样回到了我前面说的八个字，精诚团结、剑指东京。”

　　刘国梁还坦言，为了强化内部的危机意识、荣辱意识、竞争意识，在设计规则细则方面他反复推敲，终稿也是经过多次修改才得出的。 “在考核方面，我从来都是动真格的。即便让自己感到难受，甚至窒息，但也要坚持。想想收获荣誉的时候，大家就会觉得这之前的一切付出和忍耐都是值得的。”

　　刘国梁也强调，严格考核教练员同时，在球员培养方面也丝毫不松劲儿。尽管从战略来说，东京奥运会乒乓球比赛首金项目混双是日本队冲金的主要突破口，国乒对这个“新添”项目的备战也格外重视，但在刘国良看来，“把人用好”始终是把握好项目竞争规律的关键。此外，他也特别提到了受伤的男队队长马龙。“对于马龙，我们积极安排他治疗、康复。现在他的求战欲望很强烈，希望他尽快复出。同时也必须对可能的意外作两手准备，这意味着年轻球员更需要加快成长步伐”。文/本报记者 肖赧

(责编：李乃妍、胡雪蓉)